2016-11-11 责任编辑:李娟 浏览数:
康洁一直致力于员工整体素质的提升随着工作的压力越来越大,竞争的不断加强,我们都需要通过不断地为大脑充电才能适应工作需要。在康洁,学习的重要性已被写入《员工手册》,让每一位康洁人在进入企业的那一刻就铭记于心。“主动学习、主动接待客户、主动传帮带、主动总结经验...
康洁一直致力于员工整体素质的提升
随着工作的压力越来越大,竞争的不断加强,我们都需要通过不断地为大脑充电才能适应工作需要。在康洁,学习的重要性已被写入《员工手册》,让每一位康洁人在进入企业的那一刻就铭记于心。
“主动学习、主动接待客户、主动传帮带、主动总结经验、主动承担责任”
在生产基地对新老员工进行素质教育
康洁始终坚持以人为本,多年来对新老员工不断进行多层次地培训,同时展开丰富多彩的学习型文化活动。以提高员工整体素质。公司从上至下,一直在营造学习型文化氛围。康洁人报、微信交流群以及公众平台的使用让员工随时对地都能学习提高自己。
康洁注重同国际接轨与交流
每年康洁都会组织产品研发人员到国外学习交流经验。保证了产品品质与国际接轨。并准确把握国际时尚潮流。
2016年产品研发人员到意大利米兰参加国际家具展
康洁坚持以人为本,学以致用的育人原则
学习的目的是为了应用。“学以致用”是最好的学习方法。只学不思,即使学得再多也不会有益处。学而不用,虽满腹五车亦是空谈。正是如此注重对人才的培养,多年来的坚持终于有了回报。在2013年康洁被教育部定位“北京林业大学国家大学生实践教育康洁基地”。
2008年康洁与北京林业大学成立校企合作关系
2013年康洁被教育部定为北京林业大学国家大学生实践教育康洁基地
2016年天津科技大学与康洁共建产学研实践基地
学习的目的在于运用,要把理论和实践结合,立足实际、学以致用,用以促学、学用相长,把学习作为增强本领、推动工作的根本途径。学得好不好,最终要看用得好不好。只有提高了运用理论和知识解决实际问题的能力,把学到的知识运用到工作和生活中,提高了工作质量和生活品质,学习的目的才是真正达到了。我们只有在学习中运用,在运用中学习、在运用中提高,才能使学习后劲更足,更有实效,更能持久。
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金风送爽,丹桂飘香。今天我们康洁生产基地又迎来了一批贵客。2015年9月16日,由沧州狮城霓虹公司董事长朱桂亭率领公司同仁会同沧州宏宇地产于清智、市政工程公司吴英彪、建投地产高亚云几位董事长来康洁工厂实地考察,为下一步深化合作寻求坚实的基础。康洁董事长与沧州各位...[详情]
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